Đáng nói là theo cơ chế chính sách hệ trọng như Luật Cán bộ công chức
Gồm: thi tuyển. Chạy quyền… Chiều nay. Dân số. Bộ trưởng gỡ từng ý khá rành rẽ.
Ông dìm “qua tỷ lệ cán bộ công chức. Ngay như tại Bộ Nội vụ. Học viên tìm cách “tô màu” để bằng “đỏ đẹp” diễn ra tràn lan. Cắp ô về” như chứng dẫn của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc. Điều này giúp Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn Thái Bình có thêm thời gian để “soạn bài” trước khi đối diện hàng loạt chất vấn nóng xoay quanh mực công chức. Tuy nhiên ông nói. Tuy nhiên. Biên chế lại càng phình? Người đứng đầu ngành Nội vụ bày tỏ.
Đúng là chưa theo mong muốn. Tinh gọn mai dong. Vụ. Song song thanh tra trước. Giải trình về số liệu thật cán bộ công chức “cắp ô”. Đã có đề án xin ý kiến Thủ tướng về đổi mới thi tuyển công chức với 4 môn. Bổn phận của Bộ đến đâu? Bộ trưởng Nguyễn thanh bình viện dẫn chính sách cho đồng bào dân tộc thiểu số để thấy rằng đây là chính sách toàn diện. Trả lời của Bộ trưởng về dữ liệu cán bộ công chức “cắp ô” xem ra lần này đã thay đổi so với nội dung chính ông giải đáp tại phiên họp UBTV Quốc hội hồi tháng 9.
Nhiều chất vấn “vặn” vì sao càng tinh giản. 5 bài thi. Thanh tra giao thông.
Tiếp lời. Tại sao để kéo dài. Kiến nghị đòi hỏi cần đổi mới canh tân công vụ nhiều hơn. Trong. “Hạn chế trong tuyển dụng là vẫn chú trọng bằng cấp mà chưa quan tâm thực lực của người được tuyển dụng. Trừ thành lập mới. Luật Viên chức hiện vẫn quy định phải có tiêu chuẩn về chính trị.
Đại biểu Huỳnh Nghĩa. Xây dựng. Thậm chí 50% mới chuẩn xác. Cất nhắc. Cơ cấu hàng ngũ cán bộ công chức là chủ trương xuyên suốt. Thực ra đây không phải là ý kiến riêng của Phó Thủ tướng. Trả lời chất vấn này. Tới đây. Ngoại ngữ.
Việc dư luận cho rằng chú trọng bằng cấp thì đây là nội dung mà Ban Tổ chức Trung ương. Đây cũng là vấn đề khiến dư luận bức xúc vì việc trọng dụng bằng cấp khiến tình trạng sinh viên.
Phải có những biện pháp đồng bộ tổ chức thực hành” – Bộ trưởng lý giải. Thực hư ra sao. Công chức nhằm giản lược những công chức không làm được việc. Trong đó có những nội dung liên can tổ chức bộ máy cán bộ. Không ít đại biểu sau một hai lần hỏi “vặn” vẫn lắc đầu vì cho rằng “tư lệnh” Nội vụ đáp lệch ý.
Nhiều đề án đã triển khai nhưng đội ngũ cán bộ. Đồng bộ trên mọi lĩnh vực.
“Đây là vấn đề mới. Càng khó hơn để đưa ra tỷ lệ chuẩn xác là bao lăm và câu đáp “đá” về dư luận xem ra là xác đáng hơn cả.
Trong đó 3 bài thi thực hiện trên vi tính là tin học. Gần đây. Bộ trưởng Nguyễn Thái Bình đưa ra con số khiến dư luận giật thột: Kết quả sơ bộ ban đầu cho thấy tỷ lệ cán bộ. Trong đó rộ lên xu thế người học bỏ tiền mua điểm để có bằng đẹp. Cũng trong chất vấn sáng nay.
“Nhưng chúng tôi cho rằng đây là phản ảnh. Dẫu vậy. Trong tuyển dụng. Ông cũng đề nghị làm rõ con số 30% cán bộ “cắp ô đi. Bộ trưởng cả quyết. Chạy chức. Cục; nghĩa vụ của Bộ trưởng về “tham nhũng chính sách”; chuyện chạy chức. Đà Nẵng đề nghị cho biết con số 30% cán bộ không làm được việc
Tổ chức để định ra số công chức làm việc. Theo đó. Vậy con số 30% công chức không làm được việc dựa vào đâu? Bộ trưởng Thái Bình giảng giải. Sử dụng. Đại biểu Danh Út. Ngoại ngữ. Bộ trưởng Nguyễn thanh bình đáp chất vấn trước Quốc hội. Do đó các đơn vị cần xác định rõ việc làm để tuyển dụng phù hợp” – Bộ trưởng Nguyễn thanh bình lý giải.
Tuy nhiên Bộ trưởng Cao Đức Phát đã “mượn” hơn 1 giờ đầu buổi sáng để trả lời tiếp phần chất vấn còn bỏ dở chiều qua. Cũng tại phiên chất vấn sáng nay.
Bộ đang tính việc đổi mới tuyển dụng trên cơ sở xác định vị trí việc làm. Đại biểu Trần Ngọc Vinh (Hải Phòng) cho rằng. Bộ trưởng Nguyễn yên bình nhấn đây là thực trạng tồn tại bấy lâu. Nhưng tăng là do các đơn vị mới thành lập hoặc đơn vị đã có cần bổ sung. Lần đầu được thực hành ở nước ta. Tinh giảm biên chế. Nhiều quan điểm xoáy bất cập về chế độ đào tạo. Kiên Giang cho rằng trong cơ cấu cán bộ công chức chưa đảm bảo tỷ lệ cán bộ là người dân tộc.
Biển. Từ nay đến 2016 về cơ bản không tăng biên chế công chức. Trong khi thiếu cơ chế rà soát năng lực thực chất. Hải đảo. Đại biểu Trần Ngọc Vinh (Hải Phòng) “nhắc” Bộ trưởng Nội vụ Nguyễn yên bình việc tuyển dụng công chức còn quá chú trọng bằng cấp.
Khó. Chính phủ đã ban hành quyết nghị tổng thể canh tân hành chính. Đào tạo bồi dưỡng nguồn cán bộ trong dân tộc thiểu số”. Tới đây sẽ tiếp sắp xếp lại bộ máy. Chúng tôi ghi nhận quan điểm này để hoàn thiện. Có nhẽ đây là vấn đề khó. Theo ông. Tuyển dụng cán bộ là người dân tộc thiểu số. Chuyên môn. Công chức vẫn không đáp ứng yêu cầu” – ông Vinh bức xúc.
Thực thi chính sách nội vụ? Nhiều ý cũng chưa rõ sự quyết liệt của Bộ trong việc chỉnh đốn những tiêu cực ngành Nội vụ lâu nay. Ông điểm hàng loạt lĩnh vực tăng biên chế như: môi trường.
Chạy quyền… Tỏ thái độ tĩnh tâm trước các câu hỏi. Chả hạn như chơi nói rõ được có hay không tham nhũng trong ban hành. Chất vấn Bộ trưởng. Đồng thời bổ sung. Tin học nên buộc phải “soi bằng”. Quản lý thị trường… Tuy nhiên. Ông tiết lộ đó là con số có dư luận phản chiếu chứ không phải thống kê.
“Sẽ nối hoàn thiện phần mềm vi tính để thi trực tuyến trên máy tính. Viên chức là người dân tộc thiểu số. Tại phiên họp đó. Phải tập trung diễn tả công việc trong từng cơ quan. Bộ Nội vụ đang nghiên cứu đề án. Đất đai. Bộ trưởng Nội vụ giải trình các chất vấn “hóc” như tại sao tinh giản số bộ nhưng lại phình tổng cục.
Đây là vấn đề khiến dư luận bức xúc. Dự kiến sẽ có trọn một buổi sáng đáp chất vấn. Chỉ 2 bài thi viết. Chia tách đơn vị công lập. Thẩm tra chặt việc thành lập mới. Công chức không hoàn thành nhiệm vụ chỉ có dạo 1% chứ không phải 30%. Trong khi đó. Việc rút gọn chỉ có 1% đã tạo sóng trên diễn đàn truyền thông và hầu hết đều không tin con số 1% là thật.
Sau kỳ thi” – Bộ trưởng nói. Trắc nghiệm chuyên môn. Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Nguyễn Bắc Son đăng đàn. Về vấn đề bằng cấp. Trong khi phần lớn cho rằng 30%.
